
COTI COTI
COTI 凭借团队治理、市场生态表现靠前,路线图交付仍是主要观察项,当前稳居 D 评级。
板块排名 #207 · 全局排名 #1176
Overall Rating
D · 26.92 / 100COTI 综合评级 D(总分 25.54),6 个维度中团队治理、市场生态、经济模型排名靠前。主要扣分点在路线图交付(0 分)—— 主要受开发连续性(0 分)、开发热度趋势(0 分)等分项影响。
评级团队结论:"COTI 在团队治理、市场生态、经济模型方面具备相对优势,当前短板集中在路线图交付。" 建议谨慎观察,暂不作为核心配置依据。
Six-Dimension Rating Breakdown
路线图交付
0/100路线图按期交付率?缺乏路线图交付数据,无法评估按期交付率。Weight 35%数据不足 · 0 / 100
近 4 次升级达成?缺乏近期升级交付数据,无法评估项目进展。Weight 30%数据不足 · 0 / 100
待交付里程碑?缺乏明确的待交付开发里程碑信息。Weight 20%数据不足 · 0 / 100
历史延期记录?缺乏历史项目延期记录,无法进行评估。Weight 15%数据不足 · 0 / 100
技术实现
61/100共识机制?COTI V2作为以太坊L2,利用先进加密技术。Weight 30%DAG Trustchain / 以太坊L2 · 80 / 100
主网运行年数?主网自2019年11月上线,运行时间较长。Weight 15%约 6.5 年 · 90 / 100
最近升级?缺乏近期升级质量的具体数据,无法评估。Weight 35%数据不足 · 50 / 100
客户端多样性?缺乏客户端多样性数据,可能存在集中风险。Weight 20%数据不足 · 30 / 100
经济模型
19.5/100通缩机制?代币存在增发能力,缺乏明确的通缩机制。Weight 30%无 · 0 / 100
通胀率?代币可增发,存在潜在通胀风险。Weight 25%存在增发风险 · 10 / 100
质押率 / 锁仓率?锁仓比例极低,质押率数据不足,流动性风险高。Weight 25%偏低 · 20 / 100
供应上限?存在最大供应量,但可增发性降低其积极影响。Weight 20%49.1 亿 · 60 / 100
团队治理
69.63/100核心开发团队?核心成员背景良好,但开发活跃度数据不足。Weight 30%背景良好 · 62.1 / 100
治理机制?安全评分治理强度和真实性评分较高。Weight 25%良好 · 86 / 100
资金透明度?资金透明度评分较高,融资信息公开。Weight 25%良好 · 86 / 100
关键人物集中度?前十大非财库持币地址占比近半,集中度高。Weight 20%偏高 · 40 / 100
市场生态
34.59/100活跃地址?日活跃地址数表现中等,有一定用户基础。Weight 30%中等 · 75.3 / 100
生态链 / L2 数量?主要作为以太坊L2,跨链流动性较低。Weight 25%单一 (以太坊L2) · 10 / 100
DeFi TVL?缺乏COTI生态内DeFi TVL数据,无法评估。Weight 25%数据不足 · 30 / 100
开发者社区?GitHub仓库和合并PR数量为零,开发者社区不活跃。Weight 20%不活跃 · 10 / 100
安全合规
0/100历史重大故障?代币可增发,存在严重安全隐患,触发红线。Weight 25%存在增发风险 · 0 / 100
监管态度?被标记为潜在证券,且存在增发风险,监管态度不友好。Weight 30%不友好 (存在增发风险) · 0 / 100
SEC 态度?被标记为潜在证券,且存在增发风险,SEC态度不友好。Weight 30%不友好 (存在增发风险) · 0 / 100
客户端 Bug 频率?缺乏客户端Bug数据,但整体安全因增发风险受损。Weight 15%数据不足 (受增发风险影响) · 0 / 100
D Peer Comparison
Export CSV COTID · 26.92 | VOOID · 33.28 | IMOD · 33.25 | ||
|---|---|---|---|---|
| 综合评分 | 26.92 | 33.28 | 33.27 | 33.25 |
| 路线图交付 | 0 | 37.5 | 11.25 | 37.5 |
| 技术实现 | -- | -- | -- | -- |
| 经济模型 | 18.3 | 0 | 3.58 | 29.52 |
| 团队治理 | 71.68 | 95.96 | 86.63 | 44 |
| 市场生态 | 59.41 | 66.15 | 18.32 | 6.96 |
| 安全合规 | 0 | 0 | 52.51 | 50.06 |


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