15 万亿美元退休资金博弈：加密 401(k) 法规终定稿

据 Woofun AI 消息，美国劳工部关于允许 401(k) 退休计划纳入加密货币及私募股权产品的最终法规，已于周四正式提交白宫进行最后审核。这项旨在落实特朗普行政令的监管举措，核心在于通过确立六项审慎评估因素——涵盖产品表现、管理费用、流动性、资产估值、基准测试及产品复杂性——为提供此类高风险资产的雇主构建'安全港'法律保护，从而规避潜在的诉讼风险。

Woofun AI 整理数据显示，截至 6 月底，各类雇主储蓄计划中的资产总额已达 15 万亿美元，庞大的资金池令资产管理机构竞相争夺入场券。尽管法规未强制雇主提供新选项，但投资公司协会模型指出，若在投资组合中配置 20% 的私募股权资产，40 年后投资者账户余额中位数有望提升 12%。相比之下，传统标普 500 指数基金年管理费率仅为 0.03% 至 0.10%，而部分加密货币投资产品年费率约为 1%。

值得注意的是，信息与监管事务办公室在 1 月 13 日收到草案后，仅用不到两个月时间，于 3 月 24 日即给出通过审核结论，随后劳工部在一周内提出该法规，审核效率远超常规的 90 天周期。

然而，政策推进阻力显著。参议员爱德华·马基、伊莉莎白·华伦及众议员史帝芬·林区今年 6 月联名致信，批评私募股权产品表现不及股票指数却收费更高，警告劳工部不应利用美国人退休保障扶持寻求资金注入的行业。市场情绪同样保守，国家退休保障研究所调查显示，77% 的美国储户认为在退休计划中纳入加密货币存在风险。最终法规能否保留六项评估标准尚待确认，但加密货币能否进入员工账户，决策权仍掌握在雇主手中，而非华盛顿的行政指令。