英伟达罢免黄仁勋仅需 6 票：马斯克紧急喊话救场

据 Woofun AI 消息，正面临一场由个人私德引发的公司治理风暴，核心冲突在于董事会权力与股东意愿的错位。当地时间 11 月 11 日晚间，媒体曝光了与下属的恋爱关系，随即有报道指出英伟达董事会已成立由独立董事主导、外部律师参与的调查委员会，并正在准备解除其职务。面对这一突发危机，等科技界重量级人物迅速介入，公开呼吁董事会保持克制，将最终去留决定权交还给股东，试图在调查结束前稳住局面。

这一事件已超越单纯的道德争议，演变为牵动 AI 产业走向与市场信心的关键博弈。

Woofun AI 整理数据显示，市场反应极为剧烈，英伟达盘后股价大幅下跌 8%，周四美股盘前继续下挫约 7%。面对资本市场的恐慌，多位科技巨头与风投高管通过社交媒体发起声援。 管理合伙人兼首席投资官 提出"调查结束后由股东投票"的方案，马斯克在 X 上以"正是如此"直接回应。

创始人兼首席执行官 更是直言"拯救黄仁勋"，警告若董事会强行解雇，将是堪比解雇史蒂夫·乔布斯的愚蠢举动，不仅荒谬地用"管钱的人"替换技术远见者，更是对美国的严重伤害。前 首席技术官 类比未因丑闻辞职，强调英伟达董事会不该在事态正热时解雇黄仁勋。对冲基金经理 则呼吁公众支持黄仁勋及其家人，希望这只是一场简单的出轨。

创始人 透露自己持有英伟达多头仓位并刚刚加仓，呼吁董事会在当前价位大规模回购股票。联合创始人、风险投资人 附议投资人 的观点，认为应耐心等待调查结束，铭记黄仁勋以决心和远见为行业奠定的基础。半导体研究机构 创始人兼 CEO 则预判，接下来 6 个月黄仁勋在内部不会出事，但民主党人可能会将其召到国会，彻底调查对相关公司的 GPU 销售情况，那才是靴子落下的时刻。

这种观点与散户视角形成对比，后者指出、乃至马斯克本人均有婚外情前科，但均未影响公司运营。

在外部声援的同时，英伟达内部的动作已悄然启动。据报道，董事会倾向由首席财务官 出任过渡期 CEO，以填补可能出现的权力真空。与此同时，公司已委托外部猎头机构正式启动新 CEO 的搜寻工作。

这一系列举措表明，董事会并未完全被舆论裹挟，而是按照既定的合规程序推进调查与备选方案。独立董事与外部律师的深度参与，意味着调查过程将严格遵循法律与公司治理规范。

然而，这种"先斩后奏"式的内部准备，与外界呼吁的"等待调查结果"形成了鲜明张力。Colette Kress 作为 CFO，其技术背景与战略视野是否能胜任过渡期领导角色，以及猎头机构能否在短期内找到足以匹配黄仁勋影响力的继任者，都是未知数。

更关键的是，这种内部动作是否会被解读为董事会已预设立场，从而进一步加剧市场的不确定性。对于投资者而言，领导层的稳定性直接关系到英伟达在 AI 芯片领域的持续创新能力，任何风吹草动都可能引发连锁反应。

真正决定黄仁勋命运的，并非社交媒体的声量，而是董事会冰冷的票数规则。英伟达董事会现有 11 人，除创始人黄仁勋外，其余 10 人均为独立董事。根据 2024 年 3 月修订的公司内部规章第 32 条，任何高管均可由当时在任董事的过半数罢免，无论是否有因。在 11 名董事在任的情况下，过半数即为 6 票。