黄仁勋 33 年 CEO 生涯终结，婚外情丑闻引爆英伟达震荡

据 Woofun AI 消息，创始人正式辞去首席执行官及董事会职务，其长达 33 年的掌舵生涯在美东时间 11 月 11 日深夜的远程会议后戛然而止。这一结局并非突发，而是多重婚外情丑闻发酵后的必然结果，标志着这家芯片巨头进入权力真空与治理重构的动荡期。

事件的导火索可追溯至 2025 年底，当时英伟达内部已有人对黄仁勋与 （）的关系提出质疑，但他始终坚称自己对妻子忠诚，并在随后的公开采访中强调双方往来与其他客户无异，声称'一切都完全正常'。

然而，10 月下旬媒体曝出两人关系密切后，否认并未奏效。真正的转折发生在 11 月 6 日，英国一家媒体援引美国官员消息证实两人存在恋爱关系。报道发出后不久，英伟达总法律顾问 亲赴黄仁勋家中当面质询，黄仁勋最终承认。多数董事起初不愿公开表态，但兼任董事会秘书的 Teter 明确告知必须采取行动。11 月 7 日，英伟达宣布聘请知名律所 Wachtell, Lipton, Rosen & Katz 主导调查。11 月 8 日，黄仁勋向全体员工发送邮件，公开承认婚外情并向家人道歉，承诺'全面配合'。但丑闻并未平息，11 月 11 日媒体进一步披露，黄仁勋还与英伟达医疗健康业务副总裁 存在婚外关系。此次董事会未再犹豫，迅速召开远程会议至深夜，最终要求黄仁勋辞职。

值得注意的是，多篇报道周三晚间董事会会议的文章均有华盛顿记者参与，外界猜测白宫是否曾向媒体透露消息以施压，但答案无从证实。Woofun AI 整理数据显示，在辞职前最后几小时内，黄仁勋情绪崩溃，频繁说出'随便吧''我不在乎'，甚至自贬为'我是个烂人'，这对于一个曾事无巨细管理近 60 名直属高管的创始人而言极为罕见。

更关键的是，辞职后第三起婚外情也被曝出，黄仁勋曾与 Kimberly Powell 之外的第二名员工有过亲密关系，媒体未公布该员工姓名且未能联系到她。

这场丑闻不仅终结了黄仁勋的职业生涯，更暴露了英伟达管理架构的脆弱性。公司采用非典型架构，约 60 名高管直接向黄仁勋汇报，所有员工需通过邮件提交五项最重要任务供其检查。过去黄仁勋几乎全天候迅速回复，但辞职前数天回复速度明显变慢，映照出其精力耗尽的状态。他离开后，预计将于 11 月 18 日前往美国国会作证，议员将重点追问其与 Alice Huang 的关系是否危及英伟达先进芯片技术机密。黄仁勋表示最担心的是妻子，以及不要'毁掉'被公开扯上关系的女性的生活。在继任者方面，英伟达面临巨大难题。外部潜在候选人包括 首席执行官（）和 首席执行官 ；内部被提及最多的则是在英伟达工作 22 年、被广泛认为是 CUDA 缔造者的 ，以及 GPU 工程高级副总裁 。

目前，资深首席财务官（）出任临时首席执行官，公司还任命了历史上首位董事长，由现年 73 岁的董事（）担任，他此前曾担任芯片设计软件制造商（）的负责人。

市场反应剧烈，英伟达股价下跌约 10% 至 156 美元附近，跌破 52 周低点，单日市值蒸发约 4200 亿美元。华尔街多家投行随即下调目标价，但绝大多数仍维持买入评级，核心逻辑是'订单已排满至 2028 年，基本面短期无虞'。

然而，正如彭博所指出的，黄仁勋过去同时承担技术研发、企业管理、市场推广、政府游说和品牌形象代言等多重角色，很难想象有人能完全填补这一空缺，且英伟达此前从未建立正式的 CEO 继任计划，这一治理缺陷将在未来长期影响公司战略稳定性。