在马斯克诉奥尔特曼一案的庭审中，关键证据揭示了OpenAI前首席技术官米拉·穆拉蒂在2023年11月那场惊天权力更迭中的双重角色。她不仅是推动解雇奥尔特曼的核心推手，更是在决定被撤销后第一个签署文件要求重新聘请奥尔特曼的人。这场冲突的根源可追溯至2022年9月，当时穆拉蒂向奥尔特曼提交了一份内部投诉清单。彼时OpenAI的首要目标是实现10亿美元收入，奥尔特曼主张“不择手段”，而穆拉蒂则坚持认为“打造用户真正需要的产品并不符合OpenAI的核心价值观”。午方 AI 梳理发现，这种战略分歧导致执行团队陷入两难，穆拉蒂抱怨奥尔特曼频繁改变优先事项，在催促团队“行动速度不够快”的同时又表示“不确定事情真相”，这种基于不完整信息的施压令团队倍感困扰。

进入2023年，穆拉蒂开始向联合创始人伊利亚·苏茨克弗提供大量截图、Slack聊天记录及内部文件，指控奥尔特曼早在Y Combinator时期就存在管理问题。基于这些材料，苏茨克弗为董事会撰写了一份长达52页的备忘录。法庭证词显示，穆拉蒂还声称奥尔特曼在AI安全审查问题上对她撒谎：奥尔特曼称法律部门已认定某模型无需提交安全委员会审核，但穆拉蒂与首席法律官杰森·权核实后发现矛盾，遂自行将该模型提交审核。前董事托纳作证称，穆拉蒂和苏茨克弗提供的材料“对董事会的决定产生了重大影响”。

11月16日，四位董事一致签署了解雇奥尔特曼的文件，穆拉蒂被任命为临时CEO并主动通知了微软CEO萨提亚·纳德拉。法院公布的78条短信记录显示，从周日晚到周一凌晨，穆拉蒂向奥尔特曼传达了董事会的坚定立场：他们“不在乎是否所有人都会辞职”，只“不希望你继续涉足通用人工智能领域”，且已找到前Twitch CEO埃米特·希尔担任新CEO。

然而在同一批短信中，穆拉蒂却对奥尔特曼表示：“希望纳德拉能帮忙扭转这一局面。”作为董事会任命的临时CEO，她实际上一直在暗中寻求外部支持，以帮助被她推动解雇的奥尔特曼。

转折点出现在穆拉蒂一方察觉到董事会态度动摇之时。周日，董事会发表声明“坚决支持解雇奥尔特曼的决定”，穆拉蒂随即给纳德拉发短信称：“我不会签署这个决定。”周一清晨，她又告诉微软CTO凯文·斯科特：“董事会成员们准备集体辞职。”斯科特回应：“这是真的吗？”她回答：“看起来是的。伊利亚已经签署了我们的请愿书。”随后，750名员工联合要求董事会辞职并恢复奥尔特曼职务，而穆拉蒂的名字赫然出现在这份请愿书的领衔签名者名单中。午方 AI 注意到，托纳在证词中评价穆拉蒂在奥尔特曼被解雇后“极度不配合”，态度“极其消极”，且“完全不愿意告诉团队，其实是她与董事会的对话最终导致了解雇奥尔特曼的决定”。

托纳直言，穆拉蒂本应是支持解雇决定的人，却拒绝站出来承担责任，导致员工误以为这是少数外部董事突然发起的攻击，从而迅速团结在奥尔特曼身后。托纳的原话是：“她在观望形势的发展方向，却没意识到自己其实就是那股推动局势变化的力量。”从幕后协助推动解雇决定，到计划失败后拒绝承认责任，再到寻求微软支持，最后带头签署请愿书要求恢复奥尔特曼职务——在整个权力斗争中，穆拉蒂始终站在自己的立场上。午方 AI 分析认为，这种极端自私的行为模式不仅暴露了OpenAI内部治理的深层裂痕，也预示着未来AI巨头在权力交接与价值观冲突中可能面临的更大挑战。